Разберете какви са впечатленията на участниците в деветото издание на Регионалния грант. Днес ви срещаме с Елен Сабатини от Обществен център за околна среда и устойчиво развитие, обучител и отговорник за проекта „Опознай пчелите, опазвай бъдещето си!“
Обществен център за околна среда и устойчиво развитие (ОЦОСУР) се стреми да развие познания и осъзнатост за значението на околната среда и да превърне опазването й в лична кауза на всеки от нас.
През 2019 г. Earthwatch определя пчелите за най-важните живи същества на планетата и по цял свят започват усилия за опазването им. Същевременно хората все още не познават практическите аспекти на проблема и не знаят как биха могли да помогнат. В този контекст проектът „Опознай пчелите, опазвай бъдещето си!“ е особено ценен, защото чрез игри и лични преживявания позволява на деца и младежи от региона на Варна и Шабла да проследяват живота на пчелите в естествената им среда и да учат как да се грижат за тях. Проектът включва създаване и прилагане на четиристепенен образователен модул и обучение на педагози в прилагането му. По френска методология е изработена и специална обучителна кутия с игри, която представя по забавен начин функциите на пчелата. Децата имат и практически занимания в еколагер в с. Езерец, където се учат да правят сламен кошер и да изпълняват различни пчеларски дейности.
Какво чухте от хората, с които работихте?
Хората, с които работихме – педагози, обучители, аниматори, студенти и др. – възприеха проекта като много добра идея и подходящ начин както за насърчаване на по-задълбоченото разбиране на учениците за значението на пчелите в живота ни, така и за по-широкото популяризиране на темата. Получихме такава подкрепа и положителна обратна връзка, каквато дори ние не очаквахме.
Научихте ли нещо ново от изпълнението на вашия проект и/или от участието си в акселераторската програма на Vivacom Регионален грант?
От акселераторската програма научихме, че опитът не е най-важен за качеството на един проект. Vivacom и Български център за нестопанско право (БЦНП) имаха това разбиране и готовността да подкрепят осъществяването на добри идеи, като ни предоставят структура и методология, които ни бяха полезни и при подготовката на проекта, и при изпълнението му. Много ни бяха ценни стратегиите за storytelling, за това как да докоснем хората по-силно. По-късно, при работата ни по проекта, този подход се доказа като успешен. Научихме също как да се обръщаме към медиите – да знаем каква ни е целта, какво е интересно за медията, как да й го кажем, като едновременно с това популяризираме дейността и мисията си. Ценни бяха и сесиите за бюджет и финанси. Въобще програмата беше много смислена и добре структурирана, отвори ни очите за много неща.
Как според вас може да се мотивират повече хора да се ангажират с каузите за образование/опазване на околната среда, включително като доброволци?
Мотивацията идва от добрите идеи, подкрепени с компетентност и увереност в тяхната стойност. Ключова е визията на хората, ангажирани с екологията и образованието – области, често подлагани на критика, поради което и често не срещат одобрението на обществото. Когато донор подкрепи наш проект, това е знак, че споделяме сходна визия – пример за скептиците, че е възможно да се постигне съгласие. Това вдъхновява и други хора да видят смисъла в нашите идеи, да се ангажират с тях и да вярват, че промяната е възможна.
В образованието също има предизвикателства, особено при въвеждането на иновации. STEAM, например, е модерен подход, който все повече привлича интереса на учителите, защото отговаря на техните нужди и желание за развитие в системата. Колкото повече се споделят примери за успех, толкова повече хора ще бъдат мотивирани да подкрепят и да се включат в процесите на постигане на промяна.
Какво бихте казали на хората, които не вярват, че с малки проекти нещо може да се промени в сферата на образованието/опазването на околната среда?
Да се запознаят с нашия проект и да видят реакцията на хората, до които достигнахме. С нашият малък проект ние няма да спасим пчелите, но със сигурност създадохме сериозни предпоставки все повече хора да мислят и работят по темата, да се включват в следващи, по-мащабни инициативи, да имат информирано мнение за политиките в областта и т.н. Самите ние натрупахме опит, който ще ни бъде полезен по-нататък. А чисто прагматично, малките проекти са по-малко стресиращи за изпълнение, а резултатите се виждат по-бързо и са по-мотивиращи.
Какво бихте посъветвали участниците в следващото издание на програма Vivacom Регионален грант?
Ние вече познаваме професионализма в екипите на Vivacom и БЦПН. Съветът ми към колегите е да не се тревожат, ако им липсват някакви умения, защото със сигурност ще получат помощ и насоки как да ги придобият или как да преодолеят липсата им, ще бъдат в общност от организации, които продължават да се развиват и да допълват способностите си. Това е едно много сигурно пространство.
Кое смятате, че е най-силното качество на вашата организация?
Нашето най-силното качество е екипът. Ние сме хора „от една кръвна група“, мислещи сходно, но с различни знания, умения, опит. Непрекъснато се стремим и успяваме да работим хоризонтално, да обсъждаме задълбочено идеите си заедно, да работим с други хора според конкретните нужди. Силно качество е и умението ни да обучаваме чрез истории, проблеми, игри и практически задачи
Има ли конкретно нещо, за което мечтаете в организацията си и искате да осъществите сами или в партньорство с други организации?
Мечтаем да надградим резултатите, които постигнахме по проекта – да издадем специална книжка, да оборудваме един кошер с уред, който позволява дистанционно наблюдение на живота на пчелите, да изградим пасивна сламена къща в близост до нашите еколагери. За да осъществим мечтата си, вече планираме кампании за набиране на средства./ngobg.info
