Хасковската Фондация ХАЛО е неправителствена организация, поставила си за цел ограничаване на тенденциите на обезлюдяване и запустяване на Хасково и региона. Акценти в работата й са устойчивото развитие и доброто управление, опазването на околната среда и съхраняването на българските бит и култура.
Поредната инициатива, създадена от млади хора с ангажираност към екологичните предизвикателства, е проектът на фондацията „Вода за бъдещето“, подкрепен от Vivacom Регионален грант 2025 година. В основата й е внедряването на създадената от ученици иновативна система за пречистване на питейна вода. Системата е базирана на зеолит – естествен минерал с доказани свойства за пречистване на вода, който не просто филтрира вредните вещества, а прави водата от чешмата чиста, безопасна и вкусна. В хасковските гимназии ФСГ „Атанас Буров“, ЕГ „Проф. д-р Асен Златаров“ и в Младежкия център вече са поставени специалните диспенсъри. Реализирането на проекта обаче съвпадна със забраната в Хасково да се използва питейната вода заради високи нива на радиоактивност. Забрана е в сила от май 2025 година и продължава. Това наложи екипът на ХАЛО да адаптира дейностите по проекта „Вода за бъдещето“ към реалната ситуация, като усъвършенства система за пречистване на питейна вода. Работата в тази посока продължава, а Хало влага допълнителни усилия в популяризирането на устойчив модел, поставил здравето, природата и отговорността към тях в центъра на образователния процес.
Още за проекта „Вода за бъдещето“ разговаряме с Айсун Рамадан, координатор дейности във фондация ХАЛО.
- Какво чухте от хората, с които работихте?
Нашият проект „Вода за бъдещето“ има ясна мисия: да осигури достъп до чиста питейна вода в две гимназии в Хасково, да намали употребата на пластмасови бутилки с 20% и да повиши екологичната култура сред учениците и местната общност. В хода на реализирането на проекта всички нагледно се убедиха в пряката връзка между чистата вода и чистата природа. Учениците и учителите са уверени, че информираността по екологичните теми сред младите хора се е повишила, обнадеждени са, че промяната на училищната среда е възможна и може да бъде трайна.
- Научихте ли нещо ново от изпълнението на Вашия проект и/или от участието си в акселераторската програма на Vivacom Регионален грант?
От акселераторската програма научихме как да представяме нашите идеи по ясен и вдъхновяващ начин. Това ни даде увереност не само да не се уплашим от трудната ситуация с питейната вода в Хасково, но и да осъществим проекта чрез адаптация и надграждане. И дори да мислим как да разширим инициативата, за да обхванем повече училища в региона.
- Как според вас може да се мотивират повече хора да се ангажират с каузите за образование/опазване на околната среда, включително като доброволци?
Вярваме, че хората се мотивират най-силно тогава, когато видят реален резултат от усилията. Затова е важно каузите да бъдат показвани с конкретни примери. Така в рамките на нашия проект, освен в двете училища и младежкия център представихме пред по-широка аудитория системата за пречистване на вода, като показахме нейното действие чрез специален демонстрационен диспенсър. Споделянето на позитивни истории, работа в партньорство с местни организации и създаването на общност около каузата правят участието по-смислено и заразително. Добър начин да се привлекат повече доброволци е и включването на младите хора. Участвайки, те стават посланици на промяната, увличат родителите си и общността. Когато хората усетят, че техният принос има стойност, те се ангажират с желание.
- Какво бихте казали на хората, които не вярват, че с малки проекти нещо може да се промени в сферата на образованието/опазването на околната среда?
Бихме им казали, че малките проекти често са двигателят на големите промени. Така един диспенсър с пречиствателен филтър в училище може да изглежда скромно, но всъщност той променя ежедневието на стотици деца, води до създаване на нови навици и намаляване на отпадъците. Когато тези малки примери се умножат и се споделят, те се превръщат в модел, който вдъхновява и други хора. Така че големите промени започват с малки действия – важно е да вярваме и да действаме.
- Какво бихте посъветвали участниците в следващи издания на програма Vivacom Регионален грант?
Да се възползват максимално от всяка възможност в програмата – финансирането, обученията, контактите и вдъхновението, които предлага. Акселераторската програма дава ценни знания как да представиш проекта си убедително и как да достигнеш до повече хора – умения, които остават дългосрочно и помагат за развитието на всяка инициатива. Нека колегите бъдат смели в идеите си и да вярват, че каузата им има значение. Много е важно да бъдат автентични и последователни – когато работиш със сърце и постоянство, резултатите не закъсняват.
- Кое смятате, че е най-силното качество на Вашата организация?
Най-силното качество на Фондация ХАЛО е, че работим с истинска отдаденост и в тясно партньорство с общността. Умеем да правим малки, конкретни стъпки, които водят до реални и осезаеми промени. Силата ни е и в това, че не просто осъществяваме проекти, а намираме и градим дългосрочни решения, създаваме устойчива промяна. И най-важното – винаги се стремим да вдъхновяваме младите хора, защото те са двигателят на промяната.
- Има ли конкретно нещо, за което мечтаете в организацията си и искате да осъществите сами или в партньорство с други организации?
Да, мечтаем нашата инициатива за чиста питейна вода да обхване не само всички училища в Хасково, но да се превърне в модел, който да се прилага в цялата страна, включително при извънредни ситуации. Убедени сме, че достъпът до здравословна и екологична среда трябва да бъде стандарт, а не изключение. Вярваме, че подобни промени могат да се случват както чрез активното участие на самите граждани, така и с повече партньорства. Мечтаем нашата Програма за гражданския бюджети да се превърне в устойчива платформа за сътрудничество между граждани, местна власт и бизнеса, за да реализираме повече инициативи и да вдъхновяваме повече хората, че промяната е възможна, когато започне от самите тях./ngobg.info
